为贯彻落实《推动毕节高质量发展规划》，结合《贯彻落实市委“党建五项行动”狠抓党建提质增效助推公积金事业高质量发展实施方案》，近期，中心组织开展思想破冰暨“敬业三问”大讨论，中心党组书记、班子成员、各科室及管理部主要负责人共18人参加。
讨论中，党组书记、班子成员、各科室及管理部主要负责人依次发言，就如何深入学习贯彻党的二十大精神结合“我当干部为什么、立足职责谋什么、爱岗敬业干什么”，谈认真领悟党的二十大提出的新思想新论断、作出的新部署新要求，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确定”的决定性意义，牢记“国之大者”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持围绕“四新”，主攻“四化”，扎实落实推动毕节高质量发展规划，努力建设贯彻新发展理念示范区，奋力书写中国式现代化建设毕节篇章，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴作出毕节贡献。开展这次解放思想大讨论活动，大讨论是形式，解放思想是手段，破解难题、促进发展才是真正目的。中心党组书记易晓华同志指出,通过读原文、听辅导、看解读、悟原理，把学习党的二十大报告同学习大会系列讲话和相关文件结合起来，同提升理论水平、研判分析情况、思考谋划工作、解决实际问题、深入推进落实结合起来。把党的二十大精神贯彻落实到住房公积金管理事业的具体工作中来，按照“惠企利民”、“规范高效”、“廉洁安全”、“改革创新”的工作理念，把惠企利民作为高质量发展的目标，把规范高效作为高质量发展的工作路径，把廉洁安全作为高质量发展的基础，把改革创新作为高质量发展的动力，持续打造“毕公必尽”服务品牌，不断开创住房公积金管理事业新局面。易晓华同志要求，党员干部要矢志不渝提高履职尽责能力。一要强化学习提升，解决能力不足问题。弄清楚、搞明白能力不足集中表现在不懂、不会、不善于，主要原因为不愿、不想、不深。“要想维护公积金权威，得先加强政策理解”，学习提升首先要搞清楚学什么，学理论、学法规、学政策、学业务、学技能、学方法，再是怎么学，学习要讲究态度和方式，根据需求来学，在遇到问题时主动查阅，摆脱被动学的陋习，将学习成果运用到问题解决，练好善学、善谋、善作、善成“四字诀”。二要强化敬业奉献，解决担当不够问题。担当不够表现为做事怕吃苦、做人怕吃亏，缺乏攻坚克难的志气、敢于担当的勇气。担当是为党担当、为民担当，工作中做到奋斗、奉献、进取，干工作不推诿扯皮、不避重就轻，要积极主动、先创先干、主动担当，要有干事创业，吃苦在前、享乐在后的精神。三要强化全面从严，解决作风不实问题。作风不实在于纪律规矩意识不强，在于不作为、乱作为、慢作为，在于自私自利的个人品格，在于没有管好“手腿嘴”，关乎道德品质、家风问题，在职责范围内不认真作为。解决这一问题紧扣“领导干部怎么做”，抓关键少数，带头示范，靠制度机制管人管事，“全体干部职工怎么落实”，要严守纪律规矩，不越红线，不踩高压线。中心集中讨论结束后，中心所属9个党支部积极组织开展题为“高质量发展，毕节怎么干”暨“敬业三问”思想破冰大讨论主题党日活动。活动充分应用党的二十大精神辅导读本，持续深入学习领会党的二十大精神，将贯彻落实党的二十大精神与谋划落实毕节重点工作、贯彻落实《推动毕节高质量发展规划》相结合，聚焦“一区三高地，五个新毕节”，围绕“四新”主攻“四化”、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接和着力推动绿色发展、人力资源开发、体制机制创新展开热烈讨论。党员干部纷纷表示，要持续深入学习贯彻党的二十大精神，完善共建共享体制机制，推动体制机制创新，激发高质量发展动力活力，贯彻落实好现行政策、加强公积金宣传、服务好人民群众，使更多群众通过住房公积金实现“住有所居、住更宜居、住得安居”。中心广泛开展“思想破冰大讨论”暨“敬业三问”活动，有效引导党员干部加强学习调研，广泛建言献策，对照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准，增强“主人翁”意识、机遇意识和开拓意识，转变思想观念，推动思想解放，用新观念引出新思路，用新思路谋划新举措，用新举措创造新成效，逐步把大讨论活动的经验成果转化成公积金事业持续发展的精神动力、服务举措、独特优势和发展成效。
日期：2023-01-31
作者：毕节市住房公积金管理中心 评论：0 
